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在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向这种现象是()。

在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。

A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向

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