答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定

()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。

A:晋升 B:补充 C:培训开发 D:配备

参考答案

您可能感兴趣的试题

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（)为导向。A、公共目的B、公共服务C、

答案解析
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出教育工作的指导思想在于培养（）全面

答案解析
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属

答案解析
()规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定

答案解析
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属

答案解析
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出教育工作的指导思想在于培养( )全面发展的社会主义建设

答案解析
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出教育工作的重点在于（）。A.教书育人B.改革创新

答案解析