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戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类不包括()。

戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括()。

A:诱因战略 B:管理战略 C:投资战略 D:参与战略

参考答案

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成本领先及差异化战略的整合A、未来不会被广泛采用B、将使得企业更迅速地适应变化C、能减缓企业的

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当企业经营实力较弱不足以追求广泛的市场目标时企业应选择的市场战略为（）。A.低成本战略 B.

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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类诱因战略的特点是（）。A. 储备具有多种专业技能的员工B.

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作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。 A．参与企业战略的制定B．以企业战

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实施集中化竞争战略有利于企业（）。 A．实现优势互补 B．充分利用其资源和发挥其能力C．

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发展型投资战略是以企业的()为指导将企业的资源配置到开发新产品开拓新市场采用新的生产方式和管理方式。

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将“企业大学”这一培训理念和模式引入到了中国很多企业看到企业大学对企业战理的实现有很大的作用和价值于是也纷纷办大学热情高涨。

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