问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
费德勒的权变理论将领导方式区分为()。
费德勒的权变理论将领导方式区分为()。
A:工作取向 B:目标取向 C:环境取向 D:关系取向 E:员工取向
参考答案
您可能感兴趣的试题
菲德勒权变理论认为,在最不利和最有利这两种情况下,采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较
答案解析
菲德勒的权变领导理论的结论包括()A.在中间状态下,采取以人为中心的领导方式效果要好B.在最有
答案解析
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。 A.工作取向 B.人际取向
答案解析
按照菲德勒权变理论 在中等有利的情境下 应采取()的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系
答案解析
按照菲德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务型领导方式较为有效。()A.正确B.错误
答案解析
费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系
答案解析
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.
答案解析