下列情形中 属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

A:当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B:一方当事人向对方当事入主张权利 C:一方当事人向有关部门请求权利救济 D:对方当事人同意履行义务 E:限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定