下列说法中 属于公平理论的应用的是()。

下列说法中，属于公平理论的应用的是()。

A:一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低 B:如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱 C:工作丰富化的管理措施 D:确保不同员工的投入/产出比大致相同