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()理论认为团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

()理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

A:特质 B:领导—成员交换 C:权变 D:路径—目标

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