由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。

劳动争议的主体是（)A.雇主或雇主组织B.雇员或雇员组织C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

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由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。A. 社会劳动关系 B. 个别劳动关系

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()经济理事会 由政府 雇主组织 工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。A.德国B.法国

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集体合同又称集体() 是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

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劳动关系利益的协调是两大组织间的行为 在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以()为线索 阐述其行为理论和影响 同时涵盖()的行为。①工会组织;②雇主组织;③政府。

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当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间 就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判

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工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判 参与决定基本劳动条件 并对各项劳动条件标准的实施进行监督。()

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