共用题干某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测 通过对前几年销售部门人力资源人员变动

共用题干某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：

职务 人员调动概率

销售总监 销售经理 业务主管 业务员 离职率

销售总监 0.6 0.4

销售经理 0.1 0.7 0.2

业务主管 0.1 0.6 0.2 0.1

业务员 0.2 0.5 0.3

该企业去年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人.

在案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是(). A:人员核查法 B:人员调配图 C:主观判断法 D:马尔科夫分析法