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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类将情景性的因素分为三个维度这些维度互相组合可以产生八种

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。

A:领导一成员交换理论 B:路径一目标理论 C:特质理论 D:权变理论

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