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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A:组织目标 B:时间长短 C:规划程序 D:规划范围

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