根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是()。

A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小