答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

根据目标一一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A:指导式领导 B:支持型领导 C:参与式领导 D:成就导向式领导

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（)。A.指导式领

答案解析
根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。 A．指导式

答案解析
根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的．可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。 A．指导式

答案解析
根据目标一一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。A.指导式领

答案解析
根据路径一目标理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

答案解析
根据目标——路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

答案解析
根据路径一目标理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。 A.指导式

答案解析