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当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时 ()实际上构成了劳动力在地区部门和企业间流动的

当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时，()实际上构成了劳动力在地区、部门和企业间流动的主要原因。

A:工作环境 B:自我实现的可能性 C:尊重的需求 D:薪酬因素

参考答案

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在进行薪酬设计时强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调这体现了薪酬制度设计的()原则

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