问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程
内部公平主要是指()
A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比
B、员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、员工薪酬与市场水平大体相当
D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
参考答案
您可能感兴趣的试题
回拨机制是指在同一次发行中采取两种发行方式时,为了保证发行成功和公平对待不同类型
答案解析
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡
答案解析
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 这是指公平性原则中的()原则。A.外部公平性B.内部
答案解析
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 这是指公平性原则中的()原则。A.外部公平性B.内部
答案解析
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 这是指公平性原则中的()原则。A.外部公平性B.内部
答案解析
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡
答案解析
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同( )员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平
答案解析