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企业外部人力资源供给预测主要包括()。

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

A:可提升职务的员工 B:宏观经济形势 C:本地区劳动力市场供求状况 D:扩大生产规模人员流入量 E:行业劳动力市场供求状况

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人力资源供给预测应该先从企业内部开始考虑人员的流动及适应未来工的能力再考虑企业外部的人力资源供给状况。

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在企业外部人力资源供给的主要渠道中 ()的预测比较困难。

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