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关于关键事件法的说法错误的是()。

关于关键事件法的说法，错误的是()。

A:上下级双方很容易对绩效现状达成一致 B:难以比较不同部门员工在绩效上的差异 C:属于非系统的考核方法 D:关键记录的方法省时省力

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