答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

关于关键事件法的说法错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工

关于关键事件法的说法，错误的是（）。

A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致

B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异

C.属于非系统的考核方法

D.关键记录的方法省时省力

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。 A．关键事件对事不对人 B．该方法要考虑行为的情景

答案解析
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A．设计和实施的费用比较低 B．将关键事件和等级评

答案解析
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（）。 A．它是在关键事件法的基础上

答案解析
关于关键事件法的说法错误的是()。

答案解析
下列关于关键事件法的描述正确的是()。

答案解析
关于关键事件法的说法错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员

答案解析
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的

答案解析