某建筑设计院院长新招了一名设计人员 在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业 已有三年设计经验 形

某建筑设计院院长新招了一名设计人员，在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业，已有三年设计经验，形象英俊，人很精神，与自己有相同的爱好——打网球，该院长几乎没有问专业问题，就当即决定录用。结果在试用期，发现该员工不能胜任岗位要求，不得不将其辞退。

根据以上资料，回答下列问题：

在此次招聘中，该设计院产生的偏差是（ ）。

A.首因效应 B.对比效应

C.缺乏职位的相关知识 D.非语言行为