由于新的规划组织对就任者提出新的要求必须采取新的方法技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的

由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

A.工作分析和工作设计 B.人员招聘

C.绩效考核 D.薪酬福利

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