甲公司有500名职工 从2x18年起实行累积带薪缺勤制度 该制度规定 每个职工每年可享受6个工作日

甲公司有500名职工，从2x18年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金补偿。2x18年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预汁2x19年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。采用后进先出法核算，甲公司在2x18年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）。

A．5万元

B．3万元

C．2万元

D．I．5万元