2019年甲集团公司由于经营不善 近些年连续亏损 管理层决定将业务进行重组 将原来旗下长期亏损的A

2019年甲集团公司由于经营不善，近些年连续亏损，管理层决定将业务进行重组，将原来旗下长期亏损的A公司裁撤，对于B和C公司进行合并，这项变革导致很多员工将被辞退。由于员工不满于这种现状，受到影响的公司员工联合起来，为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争，由于事态越发严重，最后总公司不得不做出让步。公司员工对待矛盾与冲突的行为模式为（ ）。A．折中B．规避C．和解D．对抗