丁公司实行累积带薪缺勤制度 该制度规定 每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假。丁公司1000名

丁公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假。丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是( )。

A.借:管理费用22500贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤22500

B.借:管理费用15000贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤15000

C.借:制造费用22500贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤22500

D.借:制造费用15000贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤15000