张某在甲公司工作 每月工资1600元 2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损

张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为( )元。

A．100 B．320

C．1280 D．1500