甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资 张某向甲公司多次催要未果 直至双方劳动关系终止 甲公司仍

甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。

A．自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年

B．自张某到甲公司工作之日起2年

C．自双方劳动关系终止之日起1年

D．自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年