2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬周某单方面解除劳动合同采取的方式是（）A. 应提前30日书面

2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（）

A. 应提前30日书面通知甲公司而解除

B. 可随时通知甲公司而解除

C. 不需通知甲公司即可解除

D. 应提前3日通知甲公司而解出

您可能感兴趣的试题

根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，

答案解析
根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（

答案解析
根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，

答案解析
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支

答案解析
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定

答案解析
甲公司因为无故拖欠劳动者的工资被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬并责令支付赔偿金。对于甲公

答案解析
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

答案解析

2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬 周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）A. 应提前30日书面