在处理变革阻力时 下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有()。

在处理变革阻力时，下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有()。

A:对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决 B:在局部先进行变革，然后以点带面 C:召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义 D:部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同