领导生命周期理论中领导行为逐步推移的程序是

领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是

A:低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B:低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系 C:高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D:高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E:高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系

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下列理论中不属于领导情景理论的是（)。A．费德勒权变理论B．路径一目标理论C．领导生命周期理论D

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领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（)提出。A

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在生命周期理论中，面对初步成熟的企业职工，领导者应采用的领导方式为（)A．命令式领导B．说服式领导

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在领导生命周期理论中 “四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（)

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领导生命周期理论中领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系一低工作与低关系一高工作与低关

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在领导生命周期理论中领导者提供较少的指导或支持的领导方式是()

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领导生命周期理论中没有包括以下哪种领导方式()

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