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测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。()
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()效度是指对现有的员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若
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测验效度是指测验达到测验目的的程度 即是否测出了它所要测出的东西。()
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效度是指考试中的是否达到测验目的程度 及是否测出了所要测量的东西。测量结果与要考查的内容越吻合 则效度越高;反之 则效度越低。()
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关于效度与信度等测验指标 下列说法错误的是()。A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
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在心理测验中 效度是指一个心理测验的( )。A.稳定性B.准确性C.可信度###SXB##