()效度是指对现有的员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若

()效度是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。

A:协同 B:构想 C:预测 D:内容