答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

你的一位领导脾气比较急批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属你该怎么办?

你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?

参考答案

您可能感兴趣的试题

领导在对下属批评时，对于性格比较内向的下属，需要注意呵护他们的自尊，而对于性格比较开朗的下

答案解析
领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（)A.任务的难度B.现场氛围C.下属自尊D.批评时机

答案解析
领导应该时常向下属表白，才能增进与下属之间的感情。（)

答案解析
领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

答案解析
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话就知道他是把事情搞错了

答案解析
如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议没有被接受他又直接向上一级领导建议

答案解析
你在上报你监狱分队表现好的罪犯减刑材料时你的一位同事(或领导)为一名你认为明显不符合规定的罪犯说

答案解析