【考点】劳务派遣【解析】《劳动合同法》第62条第2款规定：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他

【考点】劳务派遣

【解析】《劳动合同法》第62条第2款规定：“用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。”故A项表述错误。第65条规定：“被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第39条和第41条第1款第（一）项、第（二）项 规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”因而松园公司只能依 《劳动合同法》的规定来解除劳动合同，而不能因李某已无工作而解除劳动合同，所以B项说法正确。《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定：“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”故C说法正确。《劳动合同法》第92条规定：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款； 没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”故D项说法正确。