有下列情形之一的 依照劳动合同法规定的条件 程序 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同 无固定

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（ ）

A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的