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核心雇员流失的风险体现为()。


核心雇员流失的风险体现为()。

A:缺乏足够后备人员 B:缺乏岗位轮换机制 C:核心员工的欺诈行为 D:核心员工的知识/技能缺乏 E:关键信息缺乏共享和文档记录

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