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社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用()来影响员工工作。


社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。

A:权力和权威 B:指导和诱导 C:奖赏和报酬 D:批评和惩罚

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