研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响 在实验过程中 他将20位失业者分为随机的或匹配的

研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2. 8分和2. 9分。然后安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4. 0分和3. 0分。结果显示：实验组得分增1. 2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1. 1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于（）。

A.索罗门四组设计 B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计 D.前后测控制组设计