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人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资 源管理对服务使用者而言的意义是( )。
A.更好的满足,提高服务质量 B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力的形成和组织的创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争