研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（)。A.公开选拔、竞争上岗作为产生人

研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()。

A.公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

B.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.领导指派作为一种选人方式。