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平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时,没有考虑的角度是()。A、客户角度B、财务角度C、内部流程角
平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时,没有考虑的角度是()。
A、客户角度
B、财务角度
C、内部流程角度
D、外部环境角度
参考答案
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1996年 ()出版 标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具 标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。
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平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上 增加了()三方面的非财务指标 从而可以达到全面计量企业绩效的目的。
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企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效 最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。
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