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1996年 ()出版标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

1996年，（)出版，标志着平衡计分卡从绩效衡量工具转变为战略实施工具，标志着平衡计分卡理论体系的初步形成。

A、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B、《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C、《平衡计分卡——化战略为行动》

D、《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》

参考答案

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平衡计分卡从（），四个维度衡量企业业绩。A．财务、客户、内部流程、学习与成长B．财务、美誉度、内部流

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为反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，平衡计分卡从财务、客户、内部业绩

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平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（）。

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平衡计分卡从( ) 四个维度衡量企业业绩。A.财务客户内部流程学习与成长B.财务美誉度内部流

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平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。A.财务客户内部流程学习与成长B.财务美誉度内部流程

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平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。

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平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析提出的绩效属性是()

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