职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒

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职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。（)

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职业道德对员工在职业活动中规范自己的言行及调节行为习惯起着重要作用。

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在员工个人在组织中适时发展和表现自己 组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上 职业生涯管理的基本出发点是指()。

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建设工程的从业人员肩负着历史和社会的责任 安全生产管理人员在职业生涯中 必须坚持维护() 尽职尽责完成本职工作 承担社会责任 对自己的职业行为负责。

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

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