答题翼 > 问答 > 大学专科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（)原则。A. 量才使用B. 因事择人C. 任

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A. 量才使用

B. 因事择人

C. 任人唯贤

D. 因人设职

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（)A、同素

答案解析
优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位上。

答案解析
某物业服务项目经理根据项目特点与物业服务需求招聘合适的管理服务人员进行部门分工与岗位安排协调

答案解析
某物业服务项目经理根据项目特点与物业服务需求招聘合适的管理服务人员进行部分分工与岗位安排协调

答案解析
()是指在人力资源开发中要根据人的能力的大小安排工作岗位和职位使人尽其才才尽其用。

答案解析
根据人的才能安排相应的岗位保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为()A 同素

答案解析
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

答案解析