六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（)。 A.中立与客观

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表()。

A.中立与客观

B.警示与批判

C.情感与感觉

D.乐观与肯定