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六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中红色的帽子代表()。 A.中立与客观


六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中红色的帽子代表()。

A.中立与客观

B.警示与批判

C.情感与感觉

D.乐观与肯定

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