六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表（)。 A、整体与控

六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表()。

A、整体与控制

B、创新与改变

C、乐观与肯定

D、情感与感觉