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角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对他的期望与要求不一致,或者角色承担者对这个角色的理解不一
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()是社会地位的外在表现。A.理解角色B.领悟角色C.期望角色D.角色
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角色冲突指期望角色与角色表现间差距太大,使个体难以适应而发生的心理冲突与行为矛盾。()
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人力资源管理是组织的工具 用来传递角色信息 支持期望变成行动 审视角色的表现 以实现组织的目标的观点来自于()。
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角色期待与角色表现有差距的原因包括()。
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角色内冲突。是指同一个角色 由于社会上人们对他的期望与要求不一致 或者角色承担者对这个角色的
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角色内冲突 是指同一个角色 由于社会上人们对他的期望与要求不一致 或者角色承担者对这个角色的理解不一