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薪酬管理的目标是（)A公平性B有效性C合法性D以上答案都是

薪酬管理的目标是()

A公平性

B有效性

C合法性

D以上答案都是

参考答案

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企业薪酬管理一般遵循（）原则。 A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励

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重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危签订的合同是（)A．无效合同 B．有效合同C．效力待定合

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下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是（)。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性

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薪酬管理的基本原则有（)A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

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薪酬管理的基本目标是A、效率B、公平C、合法D、公正

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期货投资者保障基金的管理和运用遵循（）的原则。A 公开合理有效B 公平公正公开C 公平合

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履行财政分配职能的目标是（）。 A．实现收入分配效率 B．实现收入分配公平C．实现资源合

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