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研究领导问题的理论有（)A.领导权变理论B.领导性格理论C.领导行为理论D.领导需求理论E.领导强化

研究领导问题的理论有()

A.领导权变理论

B.领导性格理论

C.领导行为理论

D.领导需求理论

E.领导强化理论

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美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B

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（)阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。A.行为理论B.特质理论C.权变理论D.潜质理

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着重研究领导风格对其组织成员的影响的是（)A.领导行为理论B.古典领导品质理论C.领导权变理论D

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领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。（)

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美国管理学家( )对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B

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()侧重于研究领导人的性格素质方面的特征。A.性格理论阶段B.行为理论阶段C.权变理论阶段

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研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论##

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