领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。（)

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与

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领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论C．路径一目标理论 D．反馈理

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动态领导情境理论时一种重视上级维度的权变理论。（)

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在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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下列选项中 属于领导行为权变理论的有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论

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简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

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领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容:一是心理成熟度 二是( )。A.

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