岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为（)、（)、（)、（)4项基本劳动要素。

（）将工资计划和培训计划结合在一起。 A．年薪制 B．技能工资制 C．绩效工资制 D．岗位

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绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗

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劳动力市场以一定的（ ）将劳动者配置于一定的工作岗位上。[2007年真题] A.工资率 B.劳动生

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适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高 工作内容不固定的单位或者产品繁杂 职工人数不多 工作内容变动频繁 专业分工不细的企业的工资制是()

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依据《女职工劳动保护特别规定》 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告

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根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资

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下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()A.同一岗位技能要求差别大B.生产专业化 自动化

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