评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：（)、（)、（)、（)、（)。

评价中心技术是指运用情景模拟，以活动方式为主的综合测评方法。（)

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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（)情景模拟技术，加上一些传

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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（)等情景模拟技术，加上一些传

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与传统人事测评技术相比 评价中心具有很强的情景模拟性和很好的预测性 对被评价者的未来工作

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根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法 在情景设计时应注意以下几点()

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评价中心主要通过情景模拟技术 加上一些传统的测试方法 对人的知识 能力 个性 动机进行测量 从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。()

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评价中心不同于我们传统的纸笔测验 面试等测试工具 它主要通过( )情景模拟技术 加上一些传

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